咨询热线:

金多宝专家四肖八码 > 学历资讯 >

为什么企业招聘要设置学历门槛

2019-08-24 07:10 来源: 震仪

  “学历”虽然不完全等同于“能力”,但是从现实情况来看,“学历”又确实至关重要。“学历”在现实生活中扮演着“门槛”、“敲门砖”

  其实所有人都明白,对于任何工作能力才是最重要的。但是现实中,特别是在工作中,为什么很多企业把学历设成一个门槛?很多公司在招聘相关岗位的时候,往往会标注“大专以上”、“本科以上”甚至“985/211院校优先考虑”......因为,在一般正常情况下,能力往往是需时间来验证的。有一个滞后性。(不是面试的时候你说你有多强的能力人家就能相信,毕竟初次接触)。而学历其实在所有人的潜意识里,本身就是一种能力的体现。

  因为高学历本身就不是随随便便能够获得的。获得高学历的人都是经过十几年的“寒窗苦读”(时间成本)+层层考试选拔(中考、高考、考研.....),所以,学历越高,本身也就是一种能力的体现。公司在招聘人才的时候,特别是一些要求相对较高的岗位,在不了解应聘者“到底几斤几两的”情况下,只能把学历设为初步门槛,作为“能力筛选”的初步形式。

  1、减少试错成本:因为招聘人才从招聘人力资源投入到人才试用考核都需要时间、业务试错、人力投入、金钱等全方位成本的。而且成本是很大的。所以,学历筛选,成为一种优化成本的方式。特别是很多大公司,人力资源的相关成本是非常大的。

  2、优化人才结构:人才结构对于企业来说也是非常重要的。特别是大公司,因为好的人才结构本身对于公司来说,一来有利于公司形象;二来也能进一步吸引更多“高学历人才的关注”等。虽然我们都知道,学历不代表能力,但是我们不可否认,学历本其实也切切实实是个人能力本身的一部分。

  总结:学历,自然是非常重要的!因为这代表了你曾经的努力与优秀。任何人的高学历都不是大风刮来的,都是时间、汗水与金钱的结晶。理应受到尊重和认可。但是,能力又确实是最重要的。

  学历只是你能力的一部分。或者直接可以说是你的“第一能力印象”。企业在筛选人才这样做也是无可厚非的。俗套一点的说:毕竟,开门做生意是为了赚钱的,最重要的就是要考虑成本。步入社会后很多人也确实受到了学历的阻碍,痛恨年轻的时候“不懂事”。

  不过好在现在针对成人学历教育国家也是设立了很多种方式。就是为了应对成人学历提升的普适性需求。最主要的成人自考、成人高考、网络远程教育、电大等。详情欢迎关注京廊教育喔。

Copyright © 2002-2019 金多宝专家四肖八码 版权所有